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Interns Wanted – Updated

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¿Te encanta el Internet? ¿No puedes vivir sin estar conectado a una red social? ¿Quieres tener experiencia trabajando en la industria de publicidad digital? Si es así te estamos buscando.

Viviré es una agencia enfocada en desarrollar estrategias de mercadeo y publicidad digital. Trabajamos con programación de sitios web, manejo de redes sociales, publicidad en motores de búsqueda, promociones digitales y mucho más. Llevamos cerca de 15 años en el mercado y trabajamos con clientes como T-Mobile, NYX Cosmetics, Hyundai, Café Yaucono, Café Alto Grande, Caribbean Produce y otros.

¿Qué estamos buscando?

  1. Interns para el área de cuentas y servicio al cliente
  2. Interns para tareas relacionadas a la creación y manejo de contenido en las redes.

¿Qué tienes que hacer?

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No hay receta

Durante esta época la búsqueda de recetas se pone de moda. Recetas para cocinar el pavo, para el pernil, para hacer coquito, etc. Sin embargo, en el marketing digital y, especialmente en medios sociales, son muchos los que andan en búsqueda permanente de una receta que los ayude a ser exitosos. La realidad es que no hay receta.

No hay receta, pero en eso se enfocan la mayoría de las publicaciones que se comparten en las redes. En Facebook, LinkedIn y Twitter abundan los “shares” de artículos con los supuestos ingredientes perfectos para obtener resultados en las redes. El enfoque siempre está en la optimización y hacen alusión a asuntos como:

  • La mejor hora para publicar
  • El día a la semana donde se recibe el mayor “engagement”
  • En Twitter publica entre 3 a 5 veces al día
  • Comenta sobre asuntos que estén sucediendo en la actualidad
  • Para Facebook publica 1 a dos actualizaciones por día. ¿O era por semana? ¿O era una vez cada día?

Esa información y la actitud que la acompaña dan la falsa impresión de que siguiendo la receta vas a ver resultados. Sin embargo, ignora muchos factores. Uno de los más importantes es la diferenciación, ¿cómo te haces notar si haces lo mismo que todo el mundo? Además, ¿es tu cliente igual que todos? La mejor estrategia es conocer bien a tus clientes y su comportamiento en la red.

Seth Godin hace alusión a este comportamiento usando la metáfora de “ducks in a row”, en donde las empresas o individuos buscan tener todas sus piezas en orden antes de actuar. Es la actitud del atajo o de tratar de optimizar cuando todavía no haz definido un mensaje o creado una historia. Me parece más efectivo llegar un mensaje original sin optimización que llevar un mensaje aburrido bien optimizado.

Durante el pasado H3 Conference tuve la oportunidad de atacar este tema junto con Juan Pablo Gutierrez de LAB787. Estábamos encargados de dar un taller sobre branding y, en las conversaciones previas, coincidimos en el problema de “la receta”. Pensábamos que la audiencia quería una respuesta final, una solución mágica, y lo que les llevamos fueron preguntas. 

“Gutigon” se concentró en la marca personal, retando a los participantes a contestar tres preguntas:

  • ¿Quién eres?
  • ¿Qué haces?
  • ¿Por qué eso me debe importar a mi?

Durante el primer segmento presentamos esta serie de preguntas que deben asistir a crear una comunicación efectiva, ya sea en digital o en cualquier medio.

  • ¿Quiénes son tus clientes?
  • ¿Dónde están?
  • ¿Quién hace la compra?
  • ¿Quién toma le decisión?
  • ¿Quién la influye?
  • ¿Por qué empezaste el negocio o por qué la compañía para la que trabajas hace lo que hace?
  • ¿Por qué una personas nos debe escoger a nosotros?
  • ¿Quién es la competencia?
  • ¿Por qué tu negocio es diferente?
  • ¿Cómo haces para que tu compañía se destaque?
  • ¿Cómo ayudas a tu cliente a decidir?

Para contestarlas bien hay que auto-evaluarse, algo más complicado que seguir una lista de instrucciones. 

Buen provecho.

Job Opportunity: Social Media Manager (Updated)

We are looking for a dynamic Social Media Specialist to join our team. If you love social media, generating engaging content and interacting with passionate communities, we are looking for you.

Responsibilities

  • Build and execute social media strategy through competitive research, platform determination, benchmarking, messaging and audience identification
  • Generate, edit, publish and share daily content (original text, images, video) that builds meaningful connections and encourages community members to take action
  • Set up and optimize company pages within each platform to increase the visibility of company’s social content
  • Moderate all user-generated content in line with the moderation policy for each community
  • Create editorial calendars and syndication schedules
  • Continuously improve by capturing and analyzing the appropriate social data/metrics, insights and best practices, and then acting on the information
  • Collaborate with other departments (customer relations, sales etc) to manage reputation, identify key players and coordinate actions

Requirements

  • Proven working experience in social media or related field
  • Excellent consulting, writing, editing (photo/video/text), presentation and communication skills
  • Demonstrable social networking experience and social analytics tools knowledge
  • Knowledge of online marketing and good understanding of major marketing channels
  • Positive attitude, detail and customer oriented  with good multitasking and organisational ability
  • Fluency in English
  • Creativity

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Como crear contenido realmente bueno

Una de las mejores presentaciones del Inbound Marketing Summit estuvo a cargo de Ann Handley de Marketing Profs, la comunidad más grande de profesionales del mercadeo. Handley quiso presentar la diferencia entre contenido que es bueno de verdad en vez de ser lo suficiente bueno para publicarse. En toda la industria de Inbound se habla de lo retante que es producir contenido suficientemente valioso para atraer una audiencia así que las recomendaciones presentadas dieron en el clavo.

  • El principal problema que tienen las marcas es crear contenido que es muy “safe”. Este un contenido que es neutral y no genera emociones.
  • Generar contenido que genere interés e interacciones tiene que ver más con la idea que con el presupuesto.
  • Lo primero que hay que hacer es contar historias más grandes, poniendo a la marca en el contexto de lo que interesa a la gente.
  • Debemos utilizar las historias para convertir a más personas en parte de nuestra comunidad o nuestro “squad”.
  • Además de historias más grandes hay que hacer mercadeo que revolucione, la industria contando historias auténticas y diferentes.
  • Para contar estas historias diferentes hay que conocer al mercado y crear “personas” para saber como hablarles.
  • Hay que retar cualquier presunción del mercado y usar data de diferentes fuentes.
  • Una vez tenemos historias más grandes y diferentes hay que saber como contarlas con una voz más valiente.
  • El tono de voz de la marca es el activo más valioso.
  • El tono de voz va mucho más allá de la gramática, dice quien eres, porque haces lo que haces y como eres con tus clientes.
  • Para desarrollar la voz pregúntate quien eres. No puedes ser igual a los demás.
  • Una marca no puede ser todo para todo el mundo así que debe atraer personas que piensen igual y rechazar a los que no son compatibles.
  • Encuentra una manera interesante de decir las cosas aburridas.

Ejemplos

Loveforever de Caress (https://instagram.com/loveforever_xo/)

Este esfuerzo en Instagram para promover el producto de Caress fue muy “safe” y no generó la interacción esperada.

Freaker USA (http://www.freakerusa.com/)

Freaker vende cubiertas que mantienen frías las bebidas. Los productos son súper creativos , al igual que la manera en que se mercadean y escriben en las plataformas sociales. Ellos sabían que no podían ser aburridos porque los productos de su categoría se consiguen gratis como artículos promocionales.

Chubbies (http://www.chubbiesshorts.com/)

Chubbies es un ejemplo de un producto que no es para todo el mundo. Ellos solo venden pantalones cortos, bien cortos por lo que apelan a un público en particular. No ser aburridos con sus productos ni con su tono de voz irreverente y cómico.

Jonah Peretti: Fundador de Buzzfeed y Rey del Buzz

El Inbound Marketing Summit presentó un “Spotlight Session” con el fundador de Buzzfeed, Jonah Peretti. Hoy todos conocemos a Buzzfeed y perdemos (o invertimos) incontables momentos en su plataforma. Sin embargo es muy interesante conocer su origen y como se ha convertido en una empresa de publicaciones internacionalmente poderosa.

Peretti no es una persona convencional, no sigue las reglas y desde joven creó contenido en Internet que llamó la atención y creó controversia. Su primera famosa creación fue cuando decidió ordenar unas tenis Nike personalizadas con la palabra “Sweatshop”, durante el tiempo en que la empresa era criticada por las condiciones de las fábricas donde se manufacturan sus productos. Nike no permitió que Jonah ordenara las zapatillas y éste comunicó la historia por correo electrónico a todos sus amigos. La historia recibió tantos “forwards” que se fue viral y fue invitado a varios programas de televisión.

Today Show

Peretti es entrevistado en el Today Show.

Su segunda creación fue el “New York City Rejection Line”, una línea de teléfono que podía ser usada por personas que no estaban interesadas en el individuo que les estaba solicitando su número en un club o bar. Al llamar al número se recibían mensajes de rechazo automatizados, algunos grabados por comediantes. Nuevamente, el concepto se popularizó por correo electrónico.

New York Rejection Line

Puedes visitar el Rejection Line en http://rejectionline.com

La línea de teléfono fue seguida por “Black People Love Us”, un web cómico que presentaba la historia de un grupo de personas blancas que tenían muchos amigos afroamericanos. La parodia generó tanta controversia que también tuvo apariciones en televisión, inclusive en “Good Morning America”. 

Al crear esas publicaciones comenzó a conocer personas que tenían su misma mentalidad e interés en crear contenido diferente e irreverente. Uno de ellos fue Ze Frank, que había creado una invitación digital para su cumpleaños donde los invitados podían verlo bailar y una parodia de un juego electrónico llamado “Atheist”.

Ze Frank

Todavía puedes visitar la invitación.

En los comienzos de Buzzfeed crearon “Disaster Girl”, el meme de la niña que aparenta haber quemado una casa. También crearon contenido con perros “Basset Hound” corriendo. La aceptación de ese contenido les enseño que era posible que la audiencia creara su propio contenido haciendo un “remix” del que ellos compartían.

Disaster Girl

Con la evolución de Buzzfeed fueron tratando contenido diferente. Al aumentar el uso de dispositivos móviles se dieron cuenta que las listas eran bien recibidas y que las personas las compartían durante su horario de trabajo. Luego llegaron los “quizzes” y el contenido se fue variando de acuerdo a los comentarios que leían de sus visitantes. Peretti describe la evolución en los siguientes momentos: Contenido Social, Contenido Móvil, Videos, Contenido distribuido en otras plataformas. Hoy en día están trabajando mucho en videos relacionados a comida y en artículos que sean positivos y reconfortantes. Inclusive, dio un ejemplo de un artículo cómico que ayudó a una mujer a descubrir que tenía cáncer de seno.


Buzzfeed tiene operaciones internacionalmente y solo la mitad de sus visitas se generan en los Estados Unidos. Por eso han establecido un sistema de medición que va mucho más allá de las métricas tradicionales. Para saber si algo funciona determinan:

  • Si se ha regado en mercados internacionales
  • Si funciona en múltiples plataformas
  • Si mejora la vida de las personas
  • Si fomenta el cambio en instituciones poderosas como el gobierno y la iglesia
  • Si ayuda a que el mundo sea más abierto o diverso
  • Si ayuda a la gente a conectarse

Los planes futuros de Buzzfeed son extender su contenido a más aplicaciones (actualmente tienen un canal de “Discover” en Snapchat y videos en el Apple TV), plataformas y mercados.

Las chicas mandan

El tercer día del Inbound Marketing Summit culminó con la presentación de comedia de Amy Schumer. En aproximadamente una hora, Amy se ganó al público con su inconfundible estilo sincero, vulgar y auto-crítico. ¡Fue genial! Sin embargo, quisimos dedicar este artículo al “Spotlight Session” con Sophia Amoruso, fundadora de Nasty Gal.

Nasty Gal es una tienda “online” dedicada a la moda femenina, muy al estilo “vintage” de Sophia. Se considera el detallista de Internet con el mayor crecimiento en Estados Unidos con más de 100 millones de dólares en ventas, pero es la historia de Sophia lo que más llama la atención.

Sophia Amoruso estudiaba en un “community college” cuando comenzó a vender ropa “vintage” en Ebay. Poco a poco fue levantando su audiencia, utilizando técnicas de mercadeo digital que ella misma desconocía al momento y en cinco años logró generar tanta atención que llevó la marca Nasty Gal a ser una tienda independiente. Recientemente, Amoruso lanzó un libro titulado “Girlboss” donde relata su historia y presenta consejos de empresarismo dedicados a las mujeres jóvenes.

Entre las técnicas que llevaron a Sophia a triunfar están:

Conocer a la audiencia

El estilo de Sophia y la ropa “vintage” que vendía tenían una audiencia bien particular. Por esto,  se dio a la tarea de usar MySpace y hacerse amiga de todas las personas que seguían a bandas, músicos o artistas que podían representar el estilo de Nasty Gal. 

Visual Storytelling

El sueño de Sophia es ser fotógrafa y al día de hoy se preocupa por editar y aprobar las fotos que se publican en las propiedades de Nasty Gal. Desde el comienzo velaba que las fotos de la ropa y los productos que vendía en Ebay fueran llamativos y apelaran al estilo de vida de su mercado meta.

Crear una comunidad

Nasty Gal se convirtió en algo mucho más profundo que una tienda de ropa en Ebay, poco a poco se transformó en un estilo de vida apoyado por redes sociales y contenido variado, siempre enfocado en la comunidad que los hizo crecer.

Algunos de los “highlights” de la entrevista a Sophia Amoruso

  • Camina antes de correr
  • Si vas a comenzar un negocio trata de hacer la mayor cantidad de trabajos dentro de ese negocio, conócelos.
  • Sus padres se fueron en bancarrota cuando ella era pequeña así que aprendió a temprana edad a no gasta mucho. Aunque no sabía de negocios, estaba segura que su meta era generar más dinero que el que gastaba.
  • Ser ignorante a veces tiene beneficios. Ella misma indica que si llega a saber más de negocios se hubiese muerto del miedo con todo lo que pasaba durante el crecimiento de Nasty Gal.
  • Se siente orgullosa cuando un empleado se va de Nasty Gal a perseguir mejores oportunidades.
  • Su reto principal con el crecimiento es mantener la marca fiel a lo que ella quiso desde el principio. Ahora mismo tiene el reto de transmitir a la empresa lo que tiene en su cabeza y como eso contrasta con la visión que tiene el resto del equipo.
  • Adora Instagram. Puedes seguirla en https://instagram.com/sophia_amoruso y a Nasty Gal en https://instagram.com/nastygal
  • Debes crear contenido que se ajuste a cada red social
  • Su libro es como un “gateway drug” al mundo de los negocios. Ella se encontró que la sección de negocios en una librería no apelaba a las chicas jóvenes por lo que decidió tener su propio libro de consejos.
  • No sigas a ninguna persona ciegamente, inclusive a tus ídolos, incluyéndola a ella.
  • Es mejor pedir perdón que pedir permiso.
  • Admira a las madres profesionales que pueden balancear todas sus responsabilidades.
  • Si no pides las cosas no las vas a obtener.
  • Busca hacer grandes ideas y no pierdas tiempo en reuniones todo el día.

Valentía y coraje en el segundo día de Inbound 15′

El segundo día de Inbound comenzó con la emocional presentación de Meighan Stone, la presidenta del Malala Fund, fundación de Malala Yousafzai. Cuando tenía 11 años, el mundo de Malala se vino a bajo tras ser tiroteada por el Talibán en su nativo Pakistán. Allí, Malala escribía un blog para defender los derechos de las niñas a seguir estudiando, una misión que hoy continúa con su fundación.

Stone explicó como la historia selecciona a las personas menos pensadas para llevar una misión y dio el ejemplo de como solo dos personas recomendaron a Martin Luther King para que ganara el Premio Nobel. Hoy en día, Malala sabe que no está sola llevando el mensaje y que es una de muchas personas trabajando para que se garantice la educación secundaria a las niñas, un derecho que muchos países solo otorgan hasta que cumplan 12 años. Por esa razón hay 60 millones de niñas fuera de la escuela.

Para conocer más de Malala puedes leer su libro o estar pendiente para el lanzamiento de su película . 

Coraje y vulnerabilidad con Brené Brown

Brené Brown es una investigadora y autora sobre los temas de la vulnerabilidad y el coraje. Sus libros se colocan simultáneamente en las listas de best sellers y sus charlas de TED son de las más populares y vistas. Con ver al Brené Brown en tarima es fácil entender porque sus presentaciones son tan populares, es excelente contando historias y llena sus charlas de mucho humor e inspiración. Aquí algunos de sus mensajes más interesantes:

  • Sentimos vergüenza cuando somos vulnerables, tratamos de conectar con los demás y no logramos esa conexión.
  • Ser vulnerable es la única manera de lograr algo bueno.
  • Citó a Theodore Roosevelt para demostrar que en esta vida hay que ser valientes y atrevernos grandemente.
  • It is not the critic who counts; not the man who points out how the strong man stumbles, or where the doer of deeds could have done them better. The credit belongs to the man who is actually in the arena, whose face is marred by dust and sweat and blood; who strives valiantly; who errs, who comes short again and again, because there is no effort without error and shortcoming; but who does actually strive to do the deeds; who knows great enthusiasms, the great devotions; who spends himself in a worthy cause; who at the best knows in the end the triumph of high achievement, and who at the worst, if he fails, at least fails while daring greatly, so that his place shall never be with those cold and timid souls who neither know victory nor defeat.
  • Si eres valiente en esta vida, te van a patear el trasero. Eso es parte de ser valiente.
  • Si eres valiente para tratar tienes que estar preparado para fallar.
  • Para cambiar un comportamiento hay que apelar a las emociones.
  • Hay que ser honesto con el fracaso ya que actualmente hay un movimiento que idolatra las fallas. Por ejemplos, las recomendaciones de negocio de fracasar rápido o fracasar temprano. Aunque Brown está de acuerdo con ese movimiento, advierte que también hay que ser honestos y avisar que el fracaso duele y se siente como mierda (en sus palabras).
  • Debemos aprender a reconocer nuestras emociones y ser curiosos con ellas. Muchas veces creamos historias en nuestras mentes para justificar nuestras emociones. Hay que retar esa primera historia.
  • Brené contó la historia de como estuvo a punto de despedir a un empleado porque entendió que hizo una grosería en una reunión. Varios días después le preguntó al empleado y éste contó como estaba molesto porque sus hijos no le dejaban de enviar mensajes aunque sabían que estaba reunido. Por eso es importante conocer la historia completa.

Aquí puedes ver una presentación de Brown.

La ética del marketing digital

Scott Stratten de unmarketing.com tocó el tema de la ética en el marketing digital. Scott es un reconocido autor y consultor que se destaca por su estilo “in your face” de decir las cosas.

  • No se puede hacer un video viral. La viralidad del video es un resultado.
  • Muchas veces las marcas quieren ser virales sin entender que es mejor llegarle a un nicho cualificado de personas que a un grupo grande.
  • Para que un contenido se vaya viral tiene que evocar una emoción, las personas deben reaccionar al mismo.
  • Hay personas y celebridades que buscan compartir contenido para que se vaya viral pero no son los dueños del mismo ni dan crédito. Si no das crédito por el contenido que compartes estás tomando crédito del mismo.
  • Las marcas no tienen que estar en todas las plataformas, solo deben estar en aquellas donde su audiencia está.
  • La plataforma de videos en Facebook está cambiando las reglas del juego. Sin embargo, hay personas que bajan los videos de Youtube para luego compartirlos en Facebook sin dar crédito al canal original.
  • Hay que tener cuidado con tratar de ser el primero en reportar en las redes. A veces, en la carrera por ser el primero, se comparte información falsa o incompleta. Es mejor ser el primero en estar correcto que ser el primero con información falsa.

Otras charlas

  • El periodista británico Jon Ronson ofreció una charla sobre los comportamientos psicóticos que personas “normales” pueden demostrar y atacó el tema de su más reciente libro, el “public shaming”. A través de ejemplos demostró como somos rápidos para juzgar y humillar a las personas en las redes sociales sin detenernos a pensar en la vida de esos individuos.
  • Jeremy Goldman habló de técnicas para crear contenido y presentó el concepto del Zig y el Zag. El contenido Zig es más fácil de crear y trata de montarse en una ola de lo que está pasando. Cuando todas las marcas deciden crear contenido sobre un día especial están haciendo Zig. Por el contrario, un Zag es contenido diferente, que más nadie está creando. El Zag tiene más probabilidades de fallar pero también puede ser sumamente exitoso al ser diferente.
  • Larry Kim presentó varias técnicas para amplificar el alcance del contenido en las redes sociales. Con su técnica, Kim publica mucho contenido en redes como Twitter para medir cual está generando mejores resultados. Luego, comparte el contenido exitoso en Facebook y le aplica inversión para aumentar el “engagement”.

Seth Godin: Llegó tu turno

Esta semana estamos asistiendo al Inbound Marketing Summit, uno de los eventos más importantes dedicados al marketing digital y especializado en creación de contenido, generación de “leads”, búsqueda, medios sociales y “storytelling”. 

El primer orador del evento fue el gurú del mercadeo moderno Seth Godin. Godin es el reconocido autor de “bestsellers” como “Unleashing the Ideavirus”, “Permission Marketing”, “Free Prize Inside”, “Purple Cow” y “Tribes”. Además, escribe uno de los blogs de mercadeo más leídos en el mundo.

Desde hace unos años Godin se ha transformado de gurú a consejero, un motivador que busca que las personas hagan su mejor trabajo posible y escapen de los pensamientos que los paralizan. En esa dirección giró su presentación, que resumimos en algunos bullets:

  • Para hacer tu mejor trabajo no puedes sentarte a esperar que alguien te escoja. Decide y hazlo.
  • Marc Maron no fue escogido en Saturday Night Live pero decidió hacer su propio trabajo y ahora es exitoso.
  • El trabajo que vale la pena hacer no lo hace más nadie. Lo debes hacer tu y debes ser irremplazable.
  • Si tomas responsabilidad de tu trabajo, tomas riesgos poco a poco y le das crédito a las personas de tu equipo, todos van a querer trabajar contigo.
  • Muchas personas no quieren cambiar, ni quieren ser responsables de cambiar a otras personas.
  • El Internet te permite conectar con personas y lograr que confíen en ti.
  • La mayoría de las personas no quieren tomar responsabilidades pero quieren llevarse el crédito.
  • La única manera de hacer un trabajo que valga la pena es tener la habilidad de poder mantener dos pensamientos simultáneos en tu cabeza. Saber que lo que haces puede funcionar o no, pero de todas maneras haces el trabajo.
  • Ya tienes lo que necesitas para ser exitoso y hacer un gran trabajo. Sin embargo, por miedo, las personas siempre piensan que les hace falta algo. Ejemplo: Las personas que se concentran en seguir “reglas” de medios sociales como la cantidad de veces en compartir contenido, las mejores horas del día o las mejores herramientas. También dio el ejemplo de las personas que quieren saber que bolígrafo usa Stephen King como si eso fuera indispensable para comenzar a escribir.
  • Uno de los peores enemigos del cambio y progreso es la mentalidad de pensar: “Siempre lo he hecho así”.
  • Nunca permitas que otras personas definan tu agenda. Muchas personas están en una carrera contra los demás sin saber por qué, define tu propio paso y tu propio camino.

Job Opportunities: Versatile Digital Creative 

We don’t enjoy traditional labels, we’re too small for that, we are too flexible for that. You might consider yourself an Art Director, maybe a Creative Director or a Digital Content Creator. Whatever the case, we want to hear from you.

Viviré is looking for a creative and flexible individual to support our clients digital marketing efforts at an entry or Junior level. Depending on the day, campaign and project at hand you will find yourself creating:

  • Visual concepts for digital marketing campaigns
  • Online banner designs
  • Web animations in HTML5 or Flash
  • Social media content such as Facebook Posts, Vines or Snaps
  • Photography to share on Instagram
  • Website layouts
  • Multimedia presentations 
  • General graphic design and corporate identity

Please contact us if you:

  • Have a lot of initiative
  • Are extremely responsible and a hardworker
  • Check your ego at the door
  • Are extremely critical and feel proud of your work
  • Are not an expert on all the tasks we mentioned above but you are willing to learn

Please send us an email with a quick intro and samples of your work to jobs@vivire.com

Viviré Digital Campfire Talks

El pasado viernes ofrecimos la primera charla de lo que esperamos se convierta en una serie de conferencias sobre “Digital Marketing”.  Bajo el nombre de Campfire Digital Talks, disfrutamos junto a amigos y clientes, un día lleno de conocimiento e innovación. 

Campfire: Digital Talks surgió ante el reconocimiento de lo difícil que se hace estar al tanto de las últimas tendencias en la publicidad y el mercadeo digital. Es por esto que decidimos crear un foro para fomentar la conversación alrededor de temas que impactan la industria como la Generación de los “Millenials”, “Mobile Marketing”, “Content Marketing”, “Native Advertising”, entre otros temas de interés. 

Este intercambio de ideas, fue llevado a cabo en Seriously Creative, un espacio sumamente relajado, creativo y diferente en dónde sin duda alguna,  la conversación y la colaboración fluyeron fácilmente. 

Tendencias Digitales

La primera presentación, por Edgardo Jiménez de Viviré, se enfocó en las últimas tendencias del “marketing” y avances en la publicidad digital. Entre los temas elaborados por Edgardo estuvieron la transformación generacional que estamos viendo en las redes y las nuevas estrategias que tenemos disponibles para llegar efectivamente a nuestra audiencia. Al igual, exploró temas como el “native advertising”, la necesidad de pensar en “mobile” primero, la importancia de crear contenido en vídeo y como las emociones afectan nuestra reacción a campañas digitales.

Algunos de los “Case Studies” presentados durante esta charla fueron:

Expedia Throwmeback

 

Wake Up and Smell the Bacon

Millennials ante el mundo digital 

Millenials

Por otra parte, la generación Y, mejor conocida como la generación de los “millennials” fue explorada por nuestras “millenials” residentes, Cristina Santín y Evymar Rolón. Cristina y Evy, compartieron con nosotros varias herramientas y lecciones, enfatizando de una vez, la importancia del uso de contenido visual y atractivo en las plataformas adecuadas a la hora de ejecutar una campaña digital dirigida a esta generación. Aprendimos sobre quiénes son los “millennials”, como llamamos su atención y como dirigirnos a ellos efectivamente.

Algunos de los “Case Studies” presentados durante esta charla fueron:

Chipotle Scarecrow

GoPro Pug Life

Design Thinking

Dana Montenegro

Por otra parte, tuvimos la oportunidad de contar con la presencia de Dana Montenegro, empresario y co-creador de SeriouslyCreative. Dana nos habló sobre “Design Thinking” y su uso e importancia en la creación de cualquier concepto o proyecto. Aprendimos que en el “research” tradicional las personas dicen una cosa pero actúan diferente. Por tal razón, las técnicas presentadas se concentran en resolver problemas teniendo un contacto más directo con el público.

Para conocer más presiona aquí.

Contenido y Celebridades

En la mañana tuvimos la visita de los comediantes y “online celebrities” Alex Díaz y Chente Ydrach. A ellos se unió Jonathan Lebrón del diario Metro para hablarnos de “Content Marketing” y el uso de personalidades de las redes sociales en campañas publicitarias. Claro está, nos hicieron reír bastante.

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Presiona aquí para conocer más a Chente Ydrach

Móvil ante todo

Mobile Marketing

Giovanni Collazo y Stefan Maganto, se presentaron en el panel de “Mobile Marketing” y dialogaron con nosotros sobre sus proyectos actuales, GasolinaMóvil y Burea. GasolinaMóvil es un servicio que permitirá a los consumidores pagar la gasolina desde su teléfono, sin la necesidad de entrar a la gasolinera. Mientras tanto, Burea es un app que pretende revolucionar el proceso de encontrar y redimir cupones, tanto para el consumidor como para la empresa que los emite.

Conoce más sobre GasolinaMóvil

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Próximo evento

Aún no tenemos una fecha para un próximo evento pero nos gustaría saber si deseas asistir en el futuro. Puedes responder a este mensaje o escribirnos aquí.

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